会社の飲み会

昨夜勉強会があり、稲盛和夫さんのDVDを見ました。

その中では中小企業経営者からの質問に答えていました。

ある経営者が「トップの思いを社員にいかに伝え、浸透させるか」という質問をしました。

それに対して稲盛さんは「経営者は従業員から尊敬される人にならなければなりません。

尊敬されなければ誰もついて来てくれません。

また、それは商売の極意でもあります。

商売で大事なのは信用でなく尊敬されることです。

そして信者を作ることです。」と言いました。

また従業員とのコミュニケーションをはかる上で、「飲み会」の大切さを説いていました。

経営者にとって「飲み会は修行の場です」という言葉は記憶に残りました。


飲み会で従業員1人1人に酒を注ぎ、胸襟を開いて話す時、不平や文句を言われるかもしれません。

それに対して、逃げずに本音の話をしていく。

いい加減な経営をしている経営者は答えることができません。

また会社の現場のことを経営者が知っていないと、どんな話が出るか怖くなります。

それでも飲み会を開き、話を聞いていく。

まさに経営者の人格が試される「修行の場」です。

そのためにも経営者は常に勉強しなければなりません。

勉強は経営のための知識・情報を知るためばかりでなく、現場に下りて、現場の人と話ができるための知識・情報を知らねばなりません。

下りていくための勇気。

それが試される場が「飲み会」なのでしょう。
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