人手不足

今、人手不足で嘆いている会社が多くあります。

10年前は就職難といわれ、就職先がないと言われていました。

嘘のようです。


人は歳を取ります。

いくら有能な人でも、ある年齢になると会社を離れていきます。

その人は長年会社に貢献してきた人達です。

その代わりになる人を急に探そうとしても無理です。

人材紹介会社から紹介されてもそうそういい人はいません。


10年先、20年先を見定めて人の採用と教育。

これは社長の仕事です。

そして社長しか出来ないことです。


社長が目先のことばかりに捕らわれていると取り返しがつかなくなります。

経営、営業、採用、教育。

全てにおいて必要なのは大局観。


これから人手不足が益々激しくなるのか。

または、不況になり、人余りが起きるのか

分かりません。

でも大切なのは「時代に流されない経営」。

そう思います。


スポンサーサイト

コメントの投稿

非公開コメント

文字を大きく・小さく
    メールフォーム
    ご意見・ご質問をお受けします。

    名前:
    メール:
    件名:
    本文:

    カレンダー+最終更新日
    09 | 2017/10 | 11
    1 2 3 4 5 6 7
    8 9 10 11 12 13 14
    15 16 17 18 19 20 21
    22 23 24 25 26 27 28
    29 30 31 - - - -
    プロフィール

    起業メンター

    Author:起業メンター
    起業メンター
    起業家が成功するためのレンタルオフィス「札幌オフィスプレイス」を運営しています。
    起業家の成功を支援して、北海道を元気にします。

    最近の記事
    最近のコメント
    最近のトラックバック
    カテゴリー
    月別アーカイブ
    天気予報

    -天気予報コム- -FC2-
    シンプルアナログ時計
    QRコード
    レンタルオフィス「札幌オフィスプレイス」
    QR
    ブログ内検索
    RSSフィード
    リンク
    ブロとも申請フォーム

    この人とブロともになる